給食委託会社の正社員年収はいくら？経験16年男性のリアル給与公開

「給食委託の正社員って、ぶっちゃけ年収どれくらい？」

転職を検討してる方が一番気になるのがコレですよね。求人票には「月給20〜30万円」のようにザックリした記載しかなく、実際の手取りや昇給ペースは入ってみないと分からない…そう感じてる方も多いんちゃうでしょうか。

この記事では、業界歴16年・現役の給食委託正社員である私が、新卒〜現在までの年収推移、手取り・賞与・残業代の実態、昇給ペースとキャリアパス、他業界との比較を、忖度なしで公開します。

結論：給食委託の正社員年収は「280万〜700万円」のレンジ

先に結論から言うと、給食委託会社の正社員年収は経験と役職で大きく変わります。

正直、飲食業界の中では中の上クラス。決して高給ではないですが、長く安定して稼げる業界です。

→ 10年で約200万円アップしました。劇的ではないけど着実に伸びる感じ。

額面の年収500万円の場合、実際の手取りは約385万円。月の手取りは約26万円（賞与除く）。社会保険料・所得税・住民税で約115万円引かれる計算です。

私の会社は年2回（夏・冬）、計2〜4ヶ月分。業績連動（コロナ禍は減額あり）。新卒1年目は冬の0.5ヶ月分のみだったので、初年度の年収は低めに出ます。2年目以降から本格的に支給されるパターンが業界では一般的です。

給食業界で最も気をつけるべきポイントです。面接時に必ず「残業代は別途支給ですか？みなしですか？何時間分ですか？」と聞いてください。みなし残業40時間以上は危険サインです。業界全体としては、最近は労務管理が厳しくなってほとんどの大手は別途支給に切り替わってます。

大きく上がるタイミングは役職昇進時（チーフ・マネージャー昇格で月2〜5万アップ）。

38歳の私の年収500万円を、他職種と比較すると飲食・介護業界と比較すると圧倒的に高い水準。IT・金融とは差がありますが、未経験から始められる業界としては悪くない水準です（飲食店店長430万円、介護リーダー400万円、一般事務380万円、工場470万円、ITエンジニア620万円）。

チーフ → マネージャー → エリア責任者と昇進するごとに月給が2〜5万アップ。「面倒事を引き受ける覚悟」さえあれば一番手っ取り早い。

調理師免許で月3,000〜5,000円、管理栄養士なら月10,000〜30,000円の手当。私自身も在職中に独学で調理師免許を取得しました。受験資格は実務2年以上なので、現場で働きながら取れます。

中小から大手への転職で年収50〜100万円アップは普通にあります。代表的な大手：日清医療食品、LEOC、富士産業、ニッコクトラスト、メフォスなど。転職するなら食品業界専門の転職エージェントを使うのが鉄板です。

年収だけ見たら正直、IT業界とかには敵いません。でも私が16年続けてきた理由は、お金じゃない部分にもあります。

毎日「ありがとう」を直接もらえる仕事って、実はそんなに多くないと思うんです。数字以上の価値があるのが、この仕事の魅力かもしれません。

「爆発的に稼げる業界ではないけど、長く安定して働ける」のが給食委託会社のリアル。家庭を持ちながら腰を据えて働きたい方には、かなりおすすめできる業界です。

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